Как рассчитать суточные в 2018 году

Закрыть ... [X]

Большое количество различных предприятий постоянно отправляет своих работников в командировку. Обычно люди отправляются в нише города Украины для посещения конференций или оформление сделок, и тому подобное. А иногда возникает потребность в отправке человека за границу. Суточные выплаты являются неотъемлемой частью командировки. Их размер постоянно меняется. Очень скоро произойдут очередные изменения, а поэтому размер суточных на командировки в 2018 году в Украине – это актуальный на сегодня вопрос. Размер суточных на командировки в 2018 году в Украине

Командировки в пределах страны

Стоит начать с того, что власть активно внедряет новые изменения. Основным новшеством, которое стало причиной многих реформ является повышение уровня минимальной заработной платы гражданина Украины. Сейчас этот показатель составляет 3200 гривен. Такие изменения имели непосредственное влияние на то, какие суточные на командировку в 2018 году будут выплачиваться работникам. Власть установила определенный лимит, который равен десяти процентам от минимальной заработной платы. Поэтому путем простых подсчетов можно узнать, что минимальная сумма суточных будет составлять 320 гривен. Работодатель, конечно, может повысить эту сумму. Тогда доля, на которую будет увеличен суточные, будет считаться дополнительным заработком. Стоит знать, что организация или предприятие, направляющее своего работника, должна обязательно компенсировать ему последующие расходы:
  • затраты на проезд. Но этот пункт касается исключительно общественного транспорта. Если работник желает передвигаться на такси, то это будет происходить за его счет;
  • любые расходы на арендование квартиры или гостиничный номер;
  • все расходы, которые лицо осуществляет во время передвижения к определенному месту командировки и обратно. К расходам на дорогу также относятся расходы на транспорт, что позволяет узнать до вокзала или аэропорта;
  • руководитель рабочего обязуется начислять лицу заработную плату даже во время периода командировки;
  • также должны быть компенсированы дополнительные вынужденные расходы, среди которых выставки, конференции, банкеты, др;
  • все расходы на питание;
  • если работник отправляется за границу, его руководитель должен компенсировать все средства, которые были потрачены на оформление документов, необходимых для путешествия.
  • Стоит знать, что компенсация предоставляется в основном при наличии у лица определенных чеков, подтверждающих расходы. Дополнительным расходом может также считаться страхования работника, но оно осуществляется только по желанию работодателя. Что касается валютного вопроса, то компенсации происходят в валюте страны, где работник находился или в гривнах. Этот вопрос регулируется договоренностями между руководителями учреждений и персоналом, что будет быть командирован.

    Поездки за пределы Украины

    Сегодня ситуация сложилась так, что командировка за пределы Украины стали почти обыденным явлением. Причиной этого стало то, что большое количество украинских компаний, организаций и предприятий имеют иностранных партнеров. Поэтому часто встречаются случаи, когда работники отправляются в партнерских учреждений с целью повышения уровня квалификации. Власть также решила изменить размер суточных в 2018 году для заграничных поездок. Сейчас власть решила, что устанавливать точную сумму в гривне не целесообразно, потому что курсы валют пока нестабильны. А потому была установлена планка, которая равна 80 евро – это максимальная сумма, которая может выделяться работнику на один день командировки. Все зарубежные командировки должны планироваться минимум за несколько недель до поездки. Причиной этого является необходимость оформления большого количества документов. Каждый, кто отправляется за границу, должен заполнить специальную форму, что требует таких данных:
  • ФИО и личные данные лица, которая будет находиться в командировке;
  • место, страна или организация, куда руководящий орган будет направлять человека в командировку;
  • сроки поездки;
  • цель командировки, а также его основания.
  • Надо знать, что командировка начинается только тогда, когда лицо начинает сою поездку до места назначения. А вот день окончания командировки – это день, когда лицо возвращается к своему месту жительства. Стоит помнить про один важный нюанс. Те дни, что считаются дни временной нетрудоспособности, не будут учитываться как дни командировки. Таким образом, если лицо задержали в командировке по личным причинам, ее работодатель не должен это возмещать.

    Когда осуществляется начисление суточных

    Если обратиться к действующему законодательству и отыскать там соответствующие положения, то становится известно, что суточные в 2018 году в Украине должны выплачиваться лицу того же месяца, когда она находилась в командировке. Иногда случается так, что человек обязан ехать в командировку во время праздников или выходных дней. Такие поездки вознаграждаются меньшей мере двукратным возмещением со стороны работодателя. Но при определенной договоренности, работодатель может просто предоставить работнику выходные дни в любое другое время. Обычно работник сам решает, какой вариант будет для него наилучшим.

    Надо поговорить о формировании величины выплат. Сумма суточных на командировки в 2018 году, прежде всего, зависит от того, в какие именно дни работник был в командировке. Еще одним фактором влияния на формирование выплат является именно предприятие или организация, где работает відряджувана лицо. Некоторые организации осуществляют лишь минимальные выплаты, но другие поощряют своих работников к более активной работы, вознаграждая их увеличенными размерами суточных выплат.

    Можно ли не ехать в командировку

    На самом деле, отказаться от командировки не так просто. Сделать это разрешается только при определенных обстоятельствах, а именно:
  • отказаться могут женщины, которые являются беременными или занимаются воспитанием ребенка, в возрасте до 3 лет;
  • также право на отказ имеют женщины, которые занимаются воспитанием ребенка с инвалидностью, которые ни с кем оставить на период командировки;
  • также не могут ехать родители, которые при определенных условиях остались с ребенком наедине на определенный промежуток времени.
  • Что касается остальных работников, то они не имеют право отказываться от командировки без надлежащих причин. Но если работник все же уклоняется от поездки, то его ждет выговор и лишение премиальных и поощрительных выплат. Более того, таких работников очень часто увольняют.

    Выводы

    Много кто не очень любит различные поездки такого рода, ибо они всегда имеют какую-то цель и обязывают человека к чему-то. Именно поэтому очень часто встречаются случаи, когда люди намеренно начинают уклоняться от путешествий. Однако командировки следует всегда рассматривать в положительной стороны. Это возможность пообщаться с новыми людьми, посетить необычные места и повысить свою квалификацию. Более того, на этом можно немало заработать. Поэтому уклоняться от командировок не очень целесообразно.

    Изменения суточных на командировки в 2018 году – это еще одна причина отправляться в поездку. Поскольку они зависят он минимальной заработной платы, которую власть планирует постепенно увеличивать, они тоже постепенно будут расти. Более того, вопрос о компенсации расходов и выплаты суточных теперь регулируется законодательством Украины. Это обязывает работодателей выполнять утвержденные положения, ибо в противном случае они будут привлечены к ответственности. Именно поэтому командировка сейчас почти нет отрицательных сторон.


Источник: http://2018rik.pp.ua/finansy-2018/187-razmer-sutochnyh-na-komandirovki-v-2018-godu-v-ukraine.html



Рекомендуем посмотреть ещё:



Размер суточных в 2018 году (по Украине и за границу) - Бухучет
Фильмы 2018 дедушка легкого поведенияКак менять загранпаспорт при смене фамилии 2018Новый регламент сдачи экзаменов в гибдд в 2018Мельница новый мультфильм 2018Как зарегистрировать ооо 2018 самостоятельно


Как рассчитать суточные в 2018 году Как рассчитать суточные в 2018 году Как рассчитать суточные в 2018 году Как рассчитать суточные в 2018 году Как рассчитать суточные в 2018 году Как рассчитать суточные в 2018 году Как рассчитать суточные в 2018 году


ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ